Прогнозы на 2022 год: какие тенденции выйдут на первый план в новом году?

Начало года — время не только планирования, но и прогнозов. Мы, как крупная сеть комиссионных магазинов техники, всегда тщательно следим за всеми тенденциями, которые происходят на рынке техники. И в первой статье 2022 года мы решили рассказать вам о двух, на наш взгляд, интересных тенденциях, которые спрогнозировала региональный руководитель отдела инноваций Avanade (Австралия), Мелисса Уитерифф.  

2021 год стал годом беспрецедентного ускорения внедрения технологий во всех отраслях. Это принятие стало катализатором инноваций и изменений, которые открыли путь к росту. Это оказало положительное влияние на людей, сообщества, бизнес, организации и всю планету.

В прошлом году мы также увидели ускоренное внедрение облачных технологий, которые позволили создать гибридную и удаленную рабочую силу. Это привело к огромным культурным изменениям, поскольку организации пересматривают способы ведения бизнеса. Культурные изменения также влияют на компании, которые сейчас сталкиваются с так называемой «Большой перестановкой» — ростом числа сотрудников, которые отказываются от своих ролей, переосмысливая приоритеты, а также бросают вызов традиционным рамкам и определениям работы.

Один из лучших примеров этой тенденции — рост Low-Code/No-Code (LCNC). В Австралии, столкнувшейся с нехваткой ИТ-навыков, платформы LCNC позволяют работодателям задействовать свой текущий резерв талантов, расширить свой потенциал и создать пространство для сотрудников, чтобы они могли дальше расширять свои возможности. С помощью LCNC сотрудники, не обладающие техническим опытом, могут вводить новшества, быстро придумывать идеи и создавать программное обеспечение для решения бизнес-задач своих клиентов и внутри своих организаций. Например, отдел кадров и финансов могут создавать свои собственные инструменты адаптации, опросы, ресурсы для обучения или новый портал управления с минимальным написанием кода.

Кроме того, мы не можем говорить об инновациях, сотрудничестве и будущем технологий, не обращая внимания на Метавселенную и ее потенциал по изменению нашего подхода к работе. Мы знаем, что включение инструментов виртуальных встреч и совместной работы, таких как Microsoft Teams, изменило наши профессиональные отношения, границы рабочего места и то, как мы работаем.

Метавселенная создаст единую платформу, доступную для всех, и обеспечит взаимодействие с физическими рабочими пространствами. Сотрудники и пользователи могут взаимодействовать друг с другом в режиме реального времени с помощью аватаров, преодолевая при этом ограничения, которые ранее могли помешать им работать. Например, человек с хроническим заболеванием, который ранее не мог посещать традиционные офисы из-за проблем со здоровьем, сможет сделать это, используя свой цифровой аватар.